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索  引  號111423LL00100/2021-00736
發文字號呂政辦發〔2021〕12號 發布日期2021年02月23日
發文機關呂梁市人民政府辦公室 關  鍵  字
標  題關于印發2021年全市建檔立卡勞動力技能培訓持證就業工作計劃的通知
主題分類 成文日期2021年02月23日

   關于印發2021年全市建檔立卡勞動力技能

  培訓持證就業工作計劃的通知
 

 

各縣(市、區)人民政府,市人民政府各委、辦、局,市直企、事業單位:

  《2021年全市建檔立卡勞動力技能培訓持證就業工作計劃》已經市人民政府研究同意,現印發給你們,請遵照執行。
   呂梁市人民政府辦公室
  2021年2月22日
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  2021年全市建檔立卡勞動力技能培訓
  持證就業工作計劃
  
  為了加快推進“人人持證、技能社會”建設,促進更高質量更加充分就業,全面完成2021年全市農村勞動力技能培訓任務,制定如下工作計劃。
  一、指導思想
  深入貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示和市委四屆十次全體會議暨經濟工作會議精神,按照部門參與、市縣實施的工作格局,扎實推進“人人持證、技能社會”建設。堅持以就業需求為導向,以取證持證為標準,將培訓重點放在提高培訓質量和效益上,大力實施菜單式、訂單式、項目制等培訓,為實現更高質量發展和更充分就業目標提供人才保障。
  二、培訓任務
  2021年共培訓建檔立卡勞動力20萬人次。其中:呂梁勞務品牌培訓1.25萬人次(呂梁山護工培訓1.25萬人次);新型職業農民培訓5萬人次;呂梁特色產業專項工種培訓10.16萬人次;項目制培訓3.59萬人次(高、中職學校送教送技下鄉培訓1萬人次、數據標注員培訓1萬人次、造林合作社成員培訓0.86萬人次、交警輔助人員培訓0.43萬人次、新業態人員培訓0.2萬人次、高危行業領域培訓0.1萬人次)。
  三、培訓對象
  以建檔立卡農村勞動力為重點,優先培訓不穩定脫貧戶、邊緣戶和易地搬遷勞動力,同時要統籌兼顧退役軍人、城鎮低收入人員、失業人員、就業困難人員、高校畢業生等重點群體的培訓,實現愿培盡培、應培盡培。
  四、培訓方式
  要充分利用農村勞動力建檔立卡數據庫和民生山西App平臺,精準掌握農村勞動力培訓需求,以電子培訓券為依托,努力擴大線上職業技能培訓的覆蓋面。要采取訂單式、菜單式、項目制培訓,根據企業所需工種的用工數量做好調查摸底工作,列出培訓清單,廣泛開展形式多樣的農村勞動力訂單式招聘培訓活動,鼓勵培訓機構拓展校企合作,做到培訓與需求有效對接。要開展送教送技下鄉培訓和以師帶徒培訓,充分利用鄉鎮黨校、農民夜校進行就近就地培訓,以師帶徒側重實用技術的培訓,促使農村勞動力技能水平迅速提升。要發揮職業技能大賽在培訓中的示范引領作用,鼓勵支持各縣(市、區)、部門及行業協會、企業開展崗位練兵、技能競賽,市、縣兩級政府年內必須各舉辦一次職業技能大賽,提高呂梁職業技能大賽水平。
  五、考證持證
  經省人社廳備案已具有職業技能評定資質的各類評價機構,要緊跟職業技能培訓進度,提供便利快捷的考核發證條件,保證培訓一人,評定一人。力爭2021年全市從業人員持證率達到30%以上,其中呂梁山護工培訓評定發證率達95%以上,中高級以上持證技能人才達80%以上。對培訓機構免費組織學員考取專項職業能力證書、職業資格證書或職業能力等級證書的,按規定給予培訓機構相應補貼。
  六、促進就業
  落實就業優先政策,積極開拓本地就業市場,多形式實現靈活就業;搭建勞務輸出服務平臺,發揮好呂梁山護工就業服務部(站)職能,鼓勵更多勞動者走出呂梁務工就業;發揮首批赴日介護的帶動引領作用,努力拓展國外就業市場,支持更多勞動者走出國門就業。通過多渠道就業服務,全年訂單式培訓的就業率不得低于80%,呂梁山護工培訓的就業率不得低于60%,普惠制培訓的就業率力爭達到25%。
  七、資金保障
  要積極爭取和使用好省下達的就業補助資金、職業技能培訓專項資金,不足部分由市、縣兩級地方財政負擔,市負責市本級培訓資金缺口,各縣(市、區)負責本地區培訓資金缺口。同時,市政府今年要列入財政預算5000萬元,對完成好的縣(市、區)和當年財政收入出現困難的縣(市、區)進行獎補;要列入財政預算2500萬元,對呂梁山護工培訓予以補貼。市、縣兩級舉辦職業技能大賽所需經費,也要列入本級財政預算。加強資金監管,定期向社會公布工作任務完成情況和各項補貼資金使用情況,保障資金安全和效益。審計部門要加強對培訓的組織實施、資金撥付、績效落實等的審計監督。加大懲罰力度,對虛假培訓、套取騙取補貼資金的行為,追回資金并禁止其再承擔政府補貼性培訓,對違法違規情節嚴重的,依法追究法律責任。
  八、組織領導
  各縣(市、區)政府要進一步強化對“人人持證、技能社會”的領導,建立月通報、季調度、半年總結制度,推動形成全程高標準、整體高質量的工作格局。市直有關部門要建立健全職業技能培訓就業工作聯動機制,明確工作職責和任務(詳見附件1),形成工作合力。要加強輿論宣傳,利用各種媒體廣泛宣傳職業技能培訓就業政策,讓人民群眾知曉政策、享受政策,為增收致富創造條件。

附件2

呂梁市“人人持證、技能社會”建設工作領導小組成員名單

 

組長:任 忠 市委常委、常務副市長

成員:劉智平 市人社局局長

            張新春 市財政局局長

            孫尚平 市農業農村局局長

           趙雪宏 市教育局局長

           王子康 市退役軍人事務局局長

           衛海平 市規劃和自然資源局局長

           楊順平 市應急管理局局長

           王 芳 團市委書記

           高 鳳 市婦聯主席

           趙秉昌 市人社局二級調研員

           梁向南 市創業就業服務中心主任

           秦 陽 呂梁經濟技術開發區副主任

     領導小組辦公室設在市人社局,負責牽頭抓總,在領導小組成員單位抽調專人、組成專班、相對集中辦公。建立月通報、季考核、半年總結制度,重點抓好培訓管理、督察檢查、補貼資金發放和監管、就業情況跟蹤服務等工作。

辦公室主任:劉智平(兼)

副 主 任 :趙秉昌(兼)

成 員:薛海平 市人社局職業能力建設科科長

             馬建生 市財政局社??瓶崎L

             杜完鎖 市農業農村局科教科科長

             蔡文奇 市教育局職成教科負責人

             焦明輝 市應急局人事訓練科負責人

             賀 聰 市經開區人力資源局局長

             王國生 市人事和技能考試中心主任

             馮 旭 市人力資源市場主任

 

 

        解讀鏈接: 【圖解】市人社局關于《2021年全市建檔立卡勞動力技能培訓持證就業工作計劃》的解讀

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